Trong làm việc nhóm, áp lực là điều thường gặp do nhiều ý kiến, mục tiêu và kỳ vọng khác nhau đôi khi tạo ra mâu thuẫn hoặc căng thẳng. Tuy nhiên, áp lực là có thể được chuyển hóa thành yếu tố tích cực nuôi dưỡng sự sáng tạo nếu nhóm biết cách quản lý khéo léo. Để làm được điều này, nhóm cần tạo ra môi trường giao tiếp mở, tôn trọng các quan điểm đa chiều và khuyến khích mọi thành viên góp ý xây dựng. Áp lực là cũng nên được xem như một cú hích giúp các thành viên nhìn nhận vấn đề đa diện hơn và tìm ra giải pháp sáng tạo, hiệu quả hơn. Việc phân công nhiệm vụ rõ ràng, đưa ra mục tiêu cụ thể và có sự hỗ trợ lẫn nhau tạo cảm giác an toàn về tinh thần, qua đó giảm áp lực là stress không cần thiết. Áp dụng các kỹ thuật giải quyết xung đột và duy trì cuộc họp hiệu quả cũng góp phần xây dựng môi trường làm việc nhóm năng suất và sáng tạo cao. Câu hỏi: Áp lực là gì? Trả lời: Áp lực là lực ép có phương vuông góc với mặt bị ép. Ví dụ: Dùng ngón tay tác dụng lực ép vuông góc lên đầu vòi bình xịt dung dịch sát khuẩn. Lực ép này chính là áp lực . Xem thêm các câu hỏi ôn tập môn Vật Lí lớp 8 hay và chi tiết khác: Khi bước vào môi trường làm việc mới, áp lực là điều khó tránh đối với nhiều người do cần phải làm quen với văn hóa công ty, nhiệm vụ mới cũng như các đồng nghiệp và quản lý. Áp lực là nguyên nhân khiến nhân viên mới dễ bị stress và giảm tự tin, ảnh hưởng tới hiệu suất và quá trình hòa nhập. Tuy nhiên, nếu biết cách thích nghi nhanh chóng thông qua việc chủ động học hỏi, xây dựng các mối quan hệ tích cực và rèn luyện kỹ năng giao tiếp, áp lực là có thể trở thành động lực giúp phát triển bản thân mạnh mẽ hơn. Nên tránh tự đặt ra kỳ vọng quá cao và hãy chấp nhận giai đoạn thử thách như một quá trình tất yếu. Bên cạnh đó, xin ý kiến phản hồi để cải thiện cũng như điều chỉnh cách làm việc phù hợp sẽ giúp giảm áp lực là giúp nhân viên mới tự tin hơn trong môi trường mới. Áp lực là lực ép vuông góc lên một mặt hoặc một diện tích tiếp xúc của đối tượng chịu lực có ký hiệu là vector N hoặc F. Xem ngay!
