Chính sách tiền lương và bảo hiểm xã hội là hai trụ cột quan trọng trong việc ổn định và bảo vệ thu nhập của người lao động tại Việt Nam. Việc tính lương net phụ thuộc rất lớn vào chặt chẽ tiến trình thực hiện các chính sách này. Tiền lương phải được tính toán dựa trên quy định của Bộ luật Lao động và các nghị định hướng dẫn, bao gồm mức lương tối thiểu vùng và các yếu tố phụ cấp đi kèm. Khi xác định mức đóng bảo hiểm xã hội, doanh nghiệp và người lao động đều phải tuân thủ đúng quy định, từ đó ảnh hưởng tỷ lệ trừ vào lương gross. Chính sách này không chỉ đảm bảo người lao động nhận được một khoản thu nhập ổn định mà còn tạo điều kiện tích lũy an sinh lâu dài thông qua bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp. Ngoài ra, các quy định về tăng lương hàng năm cũng góp phần duy trì đời sống vật chất và tinh thần của người lao động. Tính lương net chính xác từ chính sách minh bạch là nền tảng giúp ổn định quan hệ lao động và thúc đẩy sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Cách tính lương Net từ lương Gross như thế nào? Để tính lương Net từ lương Gross, bạn cần trừ đi các khoản bảo hiểm bắt buộc (10.5% lương gross, gồm BHXH 8%, BHYT 1.5%, BHTN 1%) và thuế TNCN (nếu thu nhập tính thuế vượt mức 11 triệu/tháng). Trong quá trình quản lý nhân sự, phân biệt rõ lương net và lương gross là nguyên tắc bắt buộc giúp doanh nghiệp áp dụng chính sách lương phù hợp và công bằng. Tính lương net là số tiền mà người lao động nhận được thực tế, trong khi lương gross là tổng thu nhập bao gồm cả các khoản tiền mà nhân viên chưa nhận trực tiếp. Các khoản đóng góp bắt buộc như bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, thuế thu nhập cá nhân sẽ được trừ từ lương gross để tính ra lương net. Doanh nghiệp cần cập nhật chính xác tỷ lệ đóng bảo hiểm và biểu thuế hàng năm nhằm đảm bảo tính toán lương net đúng quy định. Việc áp dụng phần mềm tính lương phù hợp cùng với việc cập nhật liên tục các văn bản pháp luật sẽ giúp công tác tính lương net được hiệu quả và minh bạch. Ngoài việc đảm bảo quyền lợi cho nhân viên, hiểu đúng về tính lương net còn giúp bộ phận nhân sự xây dựng các chính sách lương thưởng hợp lý, phù hợp với hiệu suất làm việc. Như vậy, việc nắm vững khái niệm và cách tính lương net là yếu tố không thể thiếu nhằm duy trì sự hài hòa giữa người lao động và nhà quản lý trong doanh nghiệp. Công thức và cách tính lương Gross sang Net chính xác nhất theo bộ luật 2025. Tính rõ mức thu nhập thực nhận sau khi trừ các khoản thuế, phí bảo hiểm.
