Việc thường xuyên nói "say yes" tạo nhiều cơ hội và mở rộng quan hệ nhưng cũng cần có sự điều tiết để tránh bị ảnh hưởng tiêu cực. Giữ được sự cân bằng giữa nói đồng ý và bảo vệ quyền lợi cá nhân là kỹ năng quan trọng để duy trì sức khỏe tâm lý và hiệu quả sự nghiệp. Khi biết nói "say yes" một cách có chọn lọc, bạn không chỉ giữ được sự tôn trọng từ người khác mà còn khẳng định mình có chính kiến rõ ràng. Người Việt Nam với truyền thống tôn trọng hòa khí thường dễ bị áp lực khi từ chối, do đó cần học cách cân nhắc chi tiết trước khi đồng ý. Một chiến lược được chuyên gia khuyên áp dụng là xác định rõ ưu tiên cá nhân, giới hạn bản thân, đồng thời sử dụng ngôn ngữ mềm mại để trả lời khi cần. Qua đó, việc nói "say yes" trở thành lựa chọn tối ưu mà không làm mất đi sự tự chủ. Chỉ muốn nố với em đừng màng chuyện tổn thương Cùng nhìn về 1 hướng cầm chặt bàn tay đừng buông {PiaLinh}: Từng lời hát, nếu cất giấu mãi trong lòng Chưa dám nói ra Rằng mong, anh sẽ bước tới bên em Và " SAY YES , SAY YES " Ánh mắt ấy anh trao Tựa như nắng lấp lánh giữa ... Sự thay đổi nhanh của môi trường làm việc đòi hỏi mỗi cá nhân phải liên tục cập nhật ý tưởng và phương thức mới. Nói "say yes" với các sáng kiến và thử nghiệm giúp kích thích sự sáng tạo và tăng cường đổi mới. Khi các thành viên trong tổ chức mạnh dạn nói đồng ý các đề xuất mới, tinh thần đồng đội và sự hợp tác cũng được nâng cao, tạo điều kiện thuận lợi cho đổi mới sáng tạo phát triển. Tại Việt Nam, các công ty đa văn hóa ngày càng phổ biến, nơi mà việc nói "say yes" đúng lúc còn giúp tăng cường sự đa dạng trong tư duy và giải pháp. Việc khuyến khích thái độ đồng ý tích cực là yếu tố quan trọng giúp tổ chức vượt qua thách thức và thích nghi tốt hơn với xu thế toàn cầu. Ca khúc: " Say Yes " do OgeNus, PiaLinh viết lời Việt và thể hiện với hình ảnh, giai điệu, giọng hát, ca từ dễ thương, dễ nghe, dễ cảm.
