Trước bối cảnh thị trường luôn biến động và nhiều thách thức khó đoán định, bà Phương Hằng đã triển khai những chiến lược quản lý doanh nghiệp mang tính đột phá nhằm đảm bảo sự phát triển bền vững. Từ kinh nghiệm quản trị lâu năm, bà đã áp dụng các nguyên tắc quản lý linh hoạt, chú trọng xây dựng đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp và khả năng thích ứng với thay đổi nhanh chóng. Bà Phương Hằng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc đầu tư vào công nghệ và đổi mới sáng tạo để gia tăng hiệu suất làm việc cũng như khả năng cạnh tranh trên thị trường. Đồng thời, bà còn chú ý phát triển văn hóa doanh nghiệp đồng bộ, tạo môi trường làm việc cởi mở, khuyến khích sự sáng tạo và tinh thần trách nhiệm. Các chính sách về phát triển bền vững cũng được bà chủ động đề xuất nhằm giảm thiểu tác động tiêu cực đến môi trường và tăng cường trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp. Sự cân bằng giữa các yếu tố kinh tế - xã hội - môi trường là minh chứng cho tầm nhìn quản trị toàn diện và hiệu quả của bà Phương Hằng. Khả năng ứng phó nhanh với các thay đổi và thách thức cũng như duy trì sự ổn định trong tình hình kinh tế phức tạp càng làm tăng giá trị và uy tín của bà trong mắt các đối tác và nhân viên. Chính những bước đi chiến lược này đã giúp doanh nghiệp do bà lãnh đạo vững vàng vượt qua khó khăn và hướng tới mục tiêu phát triển lâu dài. Còn nhớ thời điểm bà Phương Hằng bị bắt, con trai đã làm đơn tố cha dượng là ông Dũng Lò Vôi đồng phạm mẹ ruột. Tuy nhiên, sau khi điều tra, cơ quan chức năng kết luận chưa đủ cơ sở xử lý hình sự ông chủ Đại Nam. Bà Phương Hằng không chỉ là một doanh nhân thành đạt mà còn là hình mẫu cho vai trò của phụ nữ Việt trong giới kinh doanh hiện đại. Thông qua nỗ lực tạo dựng sự nghiệp và cách điều hành doanh nghiệp chuyên nghiệp, bà đã chứng minh năng lực và sức mạnh của người phụ nữ trong môi trường cạnh tranh khốc liệt. Hình ảnh bà Phương Hằng truyền cảm hứng cho nhiều thế hệ phụ nữ trẻ, khuyến khích họ mạnh dạn khẳng định mình, phát triển sự nghiệp và mở rộng tầm ảnh hưởng xã hội. Bà còn tích cực tham gia các hoạt động hỗ trợ, đào tạo nữ doanh nhân, tạo ra mạng lưới kết nối giúp phát triển cộng đồng nữ kinh doanh tại Việt Nam. Phương thức lãnh đạo của bà đặc trưng ở sự kiên định, tỉ mỉ và sáng tạo, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động doanh nghiệp trong bối cảnh thị trường biến động. Ngoài ra, bà cũng chú trọng tạo điều kiện làm việc bình đẳng giới, xây dựng môi trường doanh nghiệp thân thiện và hỗ trợ sự phát triển toàn diện của cán bộ nhân viên nữ. Vai trò của bà Phương Hằng trong việc thúc đẩy vai trò và vị thế của phụ nữ trong kinh tế đã được ghi nhận tích cực, tạo nên dấu ấn đặc biệt trong công cuộc cải thiện cơ hội và sự công bằng cho phái đẹp tại Việt Nam. Sau buổi livestream lần đầu tiên sau khi được ra tù sớm, bà Nguyễn Phương Hằng bất ngờ thông báo ngưng quyên góp từ thiện và “không livestream trên tất cả các phương tiện truyền thông từ đây về sau”.
