Mạng xã hội là một phần không thể thiếu trong đời sống hàng ngày của người Việt Nam, tuy nhiên đây cũng là nơi bạo lực ngôn từ xuất hiện phổ biến cùng với các hành vi xúc phạm, đe dọa, và thậm chí là bắt nạt trên không gian mạng. Bạo lực ngôn từ trên mạng thường diễn ra với tính chất ẩn danh, khó kiểm soát, gây ra nhiều tổn thương tâm lý cho người dùng. Nhiều nghiên cứu mới đây tại Việt Nam cho thấy, nạn nhân của bạo lực ngôn từ trên mạng không chỉ chịu áp lực tinh thần mà còn có thể phát triển các vấn đề nghiêm trọng như lo âu, trầm cảm hoặc tự cô lập xã hội. Để bảo vệ bản thân, người dùng cần nắm vững các kỹ năng nhận biết dấu hiệu bạo lực ngôn từ, chủ động báo cáo các hành vi vi phạm trên nền tảng mạng xã hội, đồng thời xây dựng cộng đồng mạng văn minh qua việc sử dụng ngôn từ tích cực và tôn trọng người khác. Các chuyên gia còn khuyến khích người dùng thiết lập các giới hạn riêng tư, bảo mật thông tin cá nhân và tham gia các khóa học nâng cao nhận thức về bảo vệ bản thân trên môi trường số nhằm giảm thiểu nguy cơ trở thành nạn nhân của bạo lực ngôn từ trực tuyến. Bạo lực ngôn từ hay bạo lực lời nói là hành vi sử dụng ngôn ngữ vượt quá giới hạn, thể hiện khi nói hoặc viết nhằm đe dọa, xúc phạm, hạ thấp giá trị người khác, gây ra những tổn thương tâm lý cho người tiếp nhận. Bạo lực ... Bạo lực ngôn từ trong môi trường công sở không chỉ là những câu nói khiếm nhã hay xúc phạm đơn thuần mà còn là một hình thức gây tổn thương nghiêm trọng đến tinh thần và sức khỏe tâm thần của những người bị ảnh hưởng. Theo các nghiên cứu tâm lý học tại Việt Nam, nhân viên thường xuyên tiếp xúc với bạo lực ngôn từ có nguy cơ cao bị căng thẳng, trầm cảm và mất tập trung trong công việc, điều này làm giảm hiệu quả công việc và tạo ra môi trường làm việc không lành mạnh. Những lời nói mang tính chất xúc phạm, sỉ nhục hay đe dọa không chỉ ảnh hưởng tới cá nhân mà còn phá vỡ mối quan hệ đồng nghiệp, làm giảm sự gắn kết và tinh thần đồng đội. Ngoài ra, việc bạo lực ngôn từ diễn ra thường xuyên tại nơi làm việc có thể dẫn đến tỷ lệ nghỉ việc tăng cao và tổn thất về chi phí do thay thế nhân sự. Bạo lực ngôn từ còn tiềm ẩn nguy cơ tạo ra bức tranh văn hóa công ty thiếu tôn trọng lẫn nhau, gây ảnh hưởng đến sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Vì vậy, người quản lý cần nhận thức và hành động mạnh mẽ để xây dựng chính sách chống bạo lực ngôn từ, tổ chức đào tạo kỹ năng giao tiếp và thúc đẩy văn hóa làm việc tôn trọng lẫn nhau, góp phần bảo vệ sức khỏe tâm thần của nhân viên. Gần đây nhất, sau khi một số cuộc thi hoa hậu diễn ra, tình trạng này trở nên đáng báo động hơn, khi nhiều thí sinh và hoa hậu trở thành mục tiêu của nạn bạo lực ngôn từ . Điển hình như Hoa hậu Đoàn Thiên Ân bị miệt thị về cân nặng từ ngay sau đêm đăng quang Miss Grand.
