Amazing good job: Tại sao lời khen nên đi kèm với phản hồi xây dựng chuyên sâu

Một lời khen như "amazing good job" sẽ càng mang lại giá trị khi đi kèm với phản hồi xây dựng cụ thể. Kinh nghiệm làm việc trong các công ty đa quốc gia cho thấy, nhân viên sẽ phát triển nhanh hơn khi được nhận xét một cách chi tiết về điểm mạnh cũng như các điểm cần cải thiện. Sự kết hợp giữa lời khen và phản hồi phản ánh sự chuyên nghiệp và quan tâm tỉ mỉ của người quản lý. Cách này giúp nhân viên hiểu rõ về hiệu quả công việc và hướng phát triển bản thân trong tương lai. Đồng thời, đây cũng là phương pháp duy trì sự tin tưởng và tăng cường sự cam kết trong công việc hàng ngày. He had a good job , he bought a big house in just a few years. Anh có một công việc tốt, anh mua một căn nhà to chỉ trong vòng mấy năm. Not long after, he quit his good job with high profits at the bar because it forced him to lose many important things including his health. Sau đó không lâu, anh ta đã bỏ việc làm có lợi nhuận cao ở quán bar bởi vì công ... Giao tiếp hiệu quả là nền tảng của mọi tổ chức thành công. Những lời khen như "amazing good job" đóng vai trò rất lớn trong việc cải thiện mối quan hệ giữa các thành viên trong công ty. Thông qua nhiều dự án quản lý nhân sự tại Việt Nam, tôi nhận thấy rằng khi lời khen được sử dụng đúng cách và đúng lúc, nó giúp xóa bỏ sự rụt rè, tăng tính tự tin và thúc đẩy sự cởi mở trong giao tiếp. Việc thường xuyên trao đổi những phản hồi tích cực không chỉ làm tăng mức độ hài lòng trong công việc mà còn giúp giảm thiểu xung đột, từ đó tạo ra môi trường làm việc hòa đồng, hiệu quả hơn. Thật không khó để nhìn thấy cụm từ “Ơ mây zing, gút chóp em” ( Amazing ! Good Job em - tạm dịch Thật tuyệt vời, làm tốt lắm em) đang được giới trẻ sử dụng rầm rộ.