In 10 carts

Price: 107.000 ₫

Original Price: 761.000 ₫

50% off
New markdown! Biggest sale in 60+ days

Điểm đánh giá năng lực: Tầm quan trọng của yếu tố khách quan và minh bạch trong quy trình đánh giá năng lực nhân viên

You can only make an offer when buying a single item

Add to cart

Yếu tố khách quan và minh bạch trong điểm đánh giá năng lực là điều kiện tiên quyết để đảm bảo kết quả đánh giá phản ánh đúng thực tế và được chấp nhận rộng rãi trong tổ chức. Người thực hiện đánh giá cần được đào tạo bài bản, có kiến thức chuyên sâu về tiêu chuẩn đánh giá cũng như được hướng dẫn rõ ràng về cách thức ghi điểm để tránh sai sót và thiên vị. Ứng dụng phần mềm quản lý và hệ thống dữ liệu tập trung giúp theo dõi, phân tích và đối chiếu điểm đánh giá một cách logic và minh bạch hơn. Đồng thời, tổ chức cũng cần thường xuyên tổ chức đối thoại với nhân viên về kết quả đánh giá nhằm tạo sự đồng thuận và cải tiến không ngừng quy trình đánh giá. Khi các tiêu chí và quy trình đánh giá được công khai rõ ràng, quyền lợi người lao động được bảo vệ, thúc đẩy sự công bằng và sự phát triển bền vững của tập thể. Hiện nay, các trường Đại học đã công bố điểm chuẩn Đánh giá năng lực theo phương thức xét kết quả thi Đánh giá năng lực của các trường Đại học Quốc gia Hà Nội, Đại học Quốc gia TPHCM. Có nhiều phương pháp điểm đánh giá năng lực được ứng dụng rộng rãi tại các doanh nghiệp Việt Nam nhằm đảm bảo tiêu chí chính xác và công bằng. Phương pháp đánh giá 360 độ là một trong những hình thức tiên tiến nhất, kết hợp nhận xét từ đồng nghiệp, cấp trên và tự đánh giá cá nhân để đưa ra kết quả khách quan nhất. Bên cạnh đó, đánh giá theo mục tiêu công việc OKR hoặc KPI cũng được dùng phổ biến, giúp đánh giá năng lực gắn liền với kết quả thực tế và sự đóng góp cụ thể. Ngoài ra, một số doanh nghiệp còn áp dụng bài kiểm tra kỹ năng chuyên môn, bài tập tình huống thực tế hoặc phỏng vấn chuyên sâu để đánh giá năng lực toàn diện. Việc phối hợp nhiều hình thức đánh giá giúp các nhà quản lý có cái nhìn đa chiều, từ đó đưa ra quyết định chính xác trong việc phát triển và sử dụng nguồn nhân lực hiệu quả. Nhiều trường đại học chính thức công bố điểm sàn Đánh giá năng lực , Đánh giá tư duy năm 2025. Sau đây là danh sách tổng hợp để phụ huynh, học sinh dễ dàng theo dõi thông tin. Danh sách điểm sàn Đánh giá năng lực , Đánh giá tư duy của các trường đại học năm 2025: (Update liên tục)

4.9 out of 5

(14922 reviews)

5/5 Item quality
4/5 Shipping
4/5 Customer service
Loading