Lãnh đạo doanh nghiệp giữ vai trò then chốt trong việc xác lập và duy trì tiêu chuẩn đạo đức kinh doanh tại các công ty Việt Nam. Khi người đứng đầu doanh nghiệp thể hiện cam kết gương mẫu về đạo đức trong mọi hành động và quyết định, bộ phận nhân viên sẽ dễ dàng noi theo và áp dụng trong công việc hằng ngày. Việc lãnh đạo tích cực thúc đẩy văn hóa minh bạch, tôn trọng pháp luật và trách nhiệm xã hội không chỉ nâng cao uy tín doanh nghiệp mà còn giúp tạo ra môi trường làm việc tin cậy, công bằng. Sự xuất hiện của các chương trình thưởng, phạt minh bạch dựa trên hành vi đạo đức chứng tỏ sự nghiêm túc của lãnh đạo trong việc bảo vệ giá trị cốt lõi của doanh nghiệp. Đây là yếu tố giúp doanh nghiệp phát triển hài hòa giữa lợi ích kinh tế và các giá trị xã hội, phù hợp với xu thế toàn cầu. Để làm được những điều đó thì đạo đức trong kinh doanh là một phần quan trọng và là lòng cốt để thúc đẩy sự phát triển của doanh nghiệp. Trong mắt khách hàng và cổ đông hiện nay, đạo đức kinh doanh không chỉ nằm ở lợi nhuận mà còn được đánh giá bởi trách nhiệm xã hội mà doanh nghiệp cam kết thực hiện. Doanh nghiệp tại Việt Nam ngày càng nhận thức sâu sắc vai trò của trách nhiệm xã hội trong bảo vệ môi trường, cộng đồng và phát triển văn hóa địa phương. Các hoạt động như giảm thiểu chất thải, hỗ trợ giáo dục, chăm sóc sức khoẻ cộng đồng không chỉ giúp tạo dựng hình ảnh tích cực mà còn nâng cao sự trung thành của khách hàng. Người tiêu dùng hiện đại ưu tiên lựa chọn các thương hiệu có đạo đức kinh doanh cao, thể hiện qua sự cam kết đóng góp cho xã hội. Đạo đức kinh doanh trong trách nhiệm xã hội còn giúp doanh nghiệp tiếp cận các nguồn đầu tư và hỗ trợ từ các tổ chức nhà nước lẫn quốc tế, tạo động lực mạnh mẽ để phát triển bền vững hơn trong tương lai. Đạo đức kinh doanh không chỉ là bộ quy tắc định hướng mà còn là nền tảng để xây dựng sự phát triển bền vững và uy tín cho doanh nghiệp.
